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Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux

Code UE : EGS150

  • Cours
  • 8 crédits

Responsable(s)

Jerome LARTIGAU

Public, conditions d’accès et prérequis

Avoir une niveau Bac +3 validé

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Objectifs pédagogiques

Acquérir les bases élémentaires de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux

Compétences visées

  • Acquérir une vision globale du management de l’organisation et des équipes
  • Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur le management des collaborateurs
  • Connaitre les différents processus RH et le rôle du manager dans chacun de ces processus

Contenu

  • Théories du management et pratiques managériales
  • Processus RH
  • Processus de recrutement et d'intégration
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Evaluation de la performance et des compétences
  • Identification des potentiels et le développement des compétences
  • Qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
  • Management organisationnel des équipes de travail
  • Gestion des conflits
  • Politique de communication interne et externe
 

Modalité d'évaluation

Examen sur table, validation avec 10/20 selon le mode des 2 sessions (initiale et rattrapage) dans le semestre en cours,
Pas de redoublement possible

Bibliographie

  • ROJOT J. : Théorie des Organisations, Édition ESKA, Paris, 534 p., 2003
  • CROZIER M.,FRIEDBERG E. : L'acteur et le système, Le Seuil,Paris, 477 p., 1977
  • DAMART S. : Innovations managériales en établissements de santé : vers un management intégratif , Édition EMS, Management et Sociétés, 164 p.,2013
  • BARBOT J-M., MARCHANDET S. & al. : Huit regards sur le métier de DRH hospitalier, Berger-Levrault, 2019
  • LARTIGAU & al. : Les nouveaux défis de la GRH à l'hôpital, Infodium, 2015
  • MARRO A. : L'art de manager en EHPAD, LEH, 2013
  • HOLCMAN R. & al. : La souffrance des soignants, Dunod, 2019

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Intitulé de la formation
Type
Modalité(s)
Lieu(x)
Intitulé de la formation Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel Parcours Gestion et droit de la santé
Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat)
Lieu(x)
Lieu(x)
Entrée Niveau 6
Intitulé de la formation Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux
Type RNCP - Titre professionnel
Lieu(x) À la carte
Lieu(x) Paris
Entrée Niveau 6
Intitulé de la formation Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux
Type RNCP - Titre professionnel
Lieu(x) Alternance
Lieu(x) Provence-Alpes-Côte d'Azur
Entrée Niveau 6
Intitulé de la formation Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux
Type RNCP - Titre professionnel
Lieu(x) Package
Lieu(x) Grand-Est, Hauts-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Entrée Niveau 6
Intitulé de la formation Master 2 Management Humaniste des services et établissements pour personnes âgées
Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat)
Lieu(x) Alternance
Lieu(x) CFA Ile-de-France, Paris
Entrée Niveau 6
Intitulé de la formation Master 2 Management Humaniste des services et établissements pour personnes âgées
Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat)
Lieu(x) Package
Lieu(x) Paris
Entrée Niveau 6
Intitulé de la formation Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux
Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat)
Lieu(x) À la carte
Lieu(x) Paris
Entrée Niveau 6
Intitulé de la formation Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux
Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat)
Lieu(x) Alternance
Lieu(x) Pays de la Loire
Entrée Niveau 6
Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

Contact

EPN12 - économie et gestion des services de santé
EPN12, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 58 80 84 14
Elia Mendès

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UE

    • Paris
      • Centre Cnam Paris
        • 2021-2022 2nd semestre : FOAD hybride soir ou samedi