Diplôme d'Université Leadership et management des équipes du secteur sanitaire, social et médico-social

Les secteurs sanitaire, social et médico-social privés à but non lucratif font face à des bouleversements, impactant l’organisation des associations et les pratiques professionnelles : 

• sur le plan de la santé publique, le vieillissement de la population entraine une évolution de l’offre de services et nécessite une plus grande coordination des acteurs ;
• sur le plan culturel, la génération Z et le développement du travail à distance depuis la pandémie sont deux exemples qui contribuent à expliquer l’évolution des attentes en termes de qualité de vie au travail ; 
• sur le plan organisationnel, les départs massifs à la retraite, les difficultés accrues de recrutement et de fidélisation des professionnels obligent les services et les établissements à développer une plus grande attractivité des métiers ; 
• sur le plan économique, l’incertitude quant aux ressources à venir oblige à la réduction des gaspillages tout autant qu’à l’innovation organisationnelle ;
• etc.

Pour répondre à ces bouleversements, la Branche des activités sanitaires, sociales et médico-sociales privées à but non lucratif s’est engagée dans la construction d’une convention collective unique étendue (CCUE). La première brique de cette nouvelle convention correspond à un dispositif de classification des emplois et un système de rémunération qui permettra notamment de reconnaitre les compétences des salariés et de favoriser les parcours professionnels. 
C’est afin de favoriser l’appropriation de ce nouveau système de classification et de rémunération par les cadres, que Nexem a choisi de monter avec nous cette première formation consacrée au management.