Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire

Durée et organisation

La formation est organisée de novembre (an-née N) à novembre (N+2) au rythme de cinq jours tous les mois et demi, soit 14 semaines. Le reste du temps se déroule en structure.

Méthodes mobilisées :

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.

Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.

Accessibilité public handicapé :

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

• Construire et développer le projet de l’organisme en cohérence avec l’objet social de l’organisme de l’organisme
• Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
• Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
• Valoriser l’utilité sociale de l’organisme, valoriser les actions portées par l’organisme
• Mettre en œuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité

• Définir et mettre en œuvre les politiques budgétaires et financières
• Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
• Construire, suivre et gérer le budget de l’organisme
• Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme

• Mettre en œuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) la politique de gestion des ressources humaines
• Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
• Animer une équipe

• Mettre en œuvre une démarche de recherche action en ESS 
• Monter le dossier financier d’un projet
• Conduire, accompagner et évaluer le projet 

Débouchés

Chef.fe de projet ; Chef.fe de service social ; Directeur.trice d’associations à vocation sociale ou culturelle ; Directeur.trice de service d’aide par le travail (ESAT) ; Directeur.trice de foyer de jeunes travailleurs (FSJT) ; Directeur. trice d’EHPAD ; Responsable de service culturel ou social, de service de la jeunesse (dans une municipalité).