Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire

Code Alternance: CPN0700A-PDL

120 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau I (bac+5 et plus)

En apprentissage

Oui

En professionnalisation

Oui

Responsable(s)

Jean-Francois DRAPERI

-

Habilitation

Enregistré au Niveau 7 (ex Niveau I) pour 5 ans.

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Personnes titulaires d’un diplôme de ni-veau 6 (bac+3) ou d’un diplôme d’éducateur spécialisé, d’AS ou de CESF et d’une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation.
ou
Personnes justifiant de 6 ans d’expérience minimum dans les domaines professionnels concernés par la formation.Demandeurs d’emploi :  stage professionnel d’au moins 8 semaines obligatoire au cours de la formation.

Modalités/Délais d'accès
Le dossier de candidature est à renvoyer par mail à movsc@cnam-paysdelaloire.fr.
Un stage professionnel d'au moins 8 semaines, au cours des deux ans de la formation est obligatoire pour les auditeurs demandeurs d'emploi.
La formation représente 490h d'enseignement et se déroule sur deux années au rythme de cinq jours tous les deux mois environ, soit 14 semaines de regroupements. Dans le cadre de ce cursus, les auditeurs ont la possibilité de suivre une option facultative de 35h sur "l'initiation à la vie coopérative".

Objectifs

Le diplôme de Manager d'Organismes à vocation sociale et culturelle vise à permettre de construire et de réaliser un projet professionnel. Il s'inscrit résolument dans le cadre de la promotion sociale et des formations professionnelles supérieures. Il donne à l'auditeur les moyens de vérifier la pertinence de son projet et de mobiliser les énergies grâce à la mise en œuvre d'une recherche-action qui, à la fois, porte sur sa propre expérience et se nourrit des théories des sciences humaines.
La formation articule des séminaires théoriques, techniques et monographiques (découverte d'expériences remarquables) et met en œuvre un accompagnement méthodologique original qui valorise les savoirs expérientiels issus des pratiques professionnelles et militantes.
La dynamique pédagogique permet aux auditeurs de mener une réflexion sur leurs pratiques et débouchera sur un mémoire élaboré et accompagné durant toute la durée de la formation.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I) Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Expertise sociale et projets sociaux (332n) - Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception) (330p) - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310m)

Code ROME : Direction de grande entreprise ou d établissement public (M1301) - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403) - Intervention socioculturelle (K1206) - Développement local (K1802) - Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302)

Organisation

Durée et organisation



La formation est organisée de novembre (an-née N) à novembre (N+2) au rythme de cinq jours tous les mois et demi, soit 14 semaines. Le reste du temps se déroule en structure.



Méthodes mobilisées :

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.

Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.



Modalités d’évaluation :

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.



Accessibilité public handicapé :

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités d'évaluation

Monographie
Etudes de cas
Mémoire
Contrôle sur table
Dossier

Compétences

Compétence : Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en économie sociale et solidaire
  • Construire et développer le projet de l’organisme en cohérence avec l’objet social de l’organisme de l’organisme
  • Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
  • Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
  • Valoriser l’utilité sociale de l’organisme, valoriser les actions portées par l’organisme
  • Mettre en œuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
Compétence : Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Définir et mettre en œuvre les politiques budgétaires et financières
  • Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
  • Construire, suivre et gérer le budget de l’organisme
  • Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme
Compétence : coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Mettre en œuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) la politique de gestion des ressources humaines
  • Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
  • Animer une équipe
Compétence : construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
  • Mettre en œuvre une démarche de recherche action en ESS 
  • Monter le dossier financier d’un projet
  • Conduire, accompagner et évaluer le projet 

Débouchés

Chef.fe de projet ; Chef.fe de service social ; Directeur.trice d’associations à vocation sociale ou culturelle ; Directeur.trice de service d’aide par le travail (ESAT) ; Directeur.trice de foyer de jeunes travailleurs (FSJT) ; Directeur. trice d’EHPAD ; Responsable de service culturel ou social, de service de la jeunesse (dans une municipalité).

Contact

Cnam Iforis
4 rue Georges Morel - Campus angevin
49045 Angers cedex 01
Tél. 02 41 22 17 33
Mél. movsc@cnam-paysdelaloire.fr

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation