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I
Accompagnement professionnel - Intervention sociale
- Ergonomie
Le secteur social a connu, depuis une vingtaine d’années, d’importantes transforma-
tions qui ont conduit à une croissance des activités et à une diversification des métiers
et des fonctions qui s’y exercent. Les ergonomes accompagnent ces changements et
interviennent sur les aspects organisationnels du travail dans une perspective de dia-
gnostic et de changement des conditions de travail.
Les diplômes du travail social ont très longtemps structuré les emplois, au point que
l’appellation des métiers est identique à celle des diplômes (assistant·e de service social,
éducateur·rice spécialisé·e, conseiller·ère en économie sociale familiale, auxiliaire de vie
sociale, etc.).
L’évolution du secteur a renouvelé les besoins de formation de 1
er
cycle dans le champ
de l’accompagnement des personnes et du développement de projet. Elle favorise éga-
lement des passerelles qui encouragent la promotion professionnelle par le biais d’ac-
quisition de nouvelles compétences ou de validation des acquis de l’expérience. Très
ouvert à la promotion professionnelle, le secteur social est une voie d’accès privilégiée
aux postes d’encadrement et de direction.
Pour faire face à ces transformations importantes liées aux évolutions de la société,
aux problèmes sociaux (précarité économique, chômage, exclusion, etc.) et à l’émer-
gence de nouvelles problématiques (logement, travailleur·euse·s pauvres, souffrance
psychique, etc.), le Cnam a imaginé une offre de formation à tous les niveaux de quali-
fication dans les champs liés à l’accompagnement professionnel, l’intervention sociale
et l’ergonomie.
Quelques chiffres
En France il y a 36000
établissements ou services
sociaux
•
Un important tissu associatif
assurant la gestion de
nombreux établissements,
soit 21% des établissements
employeurs du secteur non
lucratif
•
Près d’1,1 million de salariés,
soit 58% des salarié·e·s du
secteur non lucratif
•
En moyenne 31,5 salarié·e·s
par établissement
•
L’ergonomique au travail: près
de 60% des entreprises ont
mis en place une politique de
santé et bien-être au travail
•
Plus de 8 Français·e·s sur 10
déclarent avoir souffert de
maux associés à un poste de
travail inadapté
Quelques métiers
• Cadre intermédiaire de dispositifs de
médiation sociale
• Chargé·e d’études de mission insertion,
de projet socio-culturel, d’étude action et
travail social, d’accompagnement social et
professionnel, en ergonomie
• Conseiller·ère en insertion professionnelle
• Consultant·e intervention sociale
• Directeur·rice d’association
• Manager de projets en technologies et
services pour l'autonomie
• Responsable de projet social et solidaire
Pour en savoir plus sur la filière et les métiers associés :
cestes.cnam.fr
ergonomie.cnam.fr
inetop.cnam.fr
ess.cnam.fr
intervention-sociale.cnam.fr
sociologie.cnam.fr
travail-social.com
travail-emploi.gouv.fr
social-sante.gouv.fr
