Bloc de compétences - Analyse ergonomique des situations de travail

Public visé : Tout public.

Prérequis : Avoir le niveau Licence.

Cursus : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie (MR14201A)

Blocs de compétences annexes

• Bloc de compétences - Découverte des champs et des actions de l’ergonomie (MR142B10)
• Bloc de compétences - Méthodes avancées et mobilisation de savoirs scientifiques pour les ergonomes (MR142B20)
• Bloc de compétences - Analyser et agir sur les conditions de travail (MR142B40)
• Bloc de compétences - Modèles de l’activité et méthodes d’analyse (MR142B50)
• Bloc de compétences - Concevoir des situations de travail, des produits et des services : approches ergonomiques (MR142B70)

Objectifs de la formation

• Maîtriser les concepts, méthodes, techniques et outils de l’analyse de l’activité en ergonomie
• Mettre en œuvre des formes variées d’observations et d’entretiens de ou sur les activités de travail et d’usage
• Analyser et formaliser un processus de production (industriel, agricole, de service)
• Analyser le système d’acteurs d’une organisation
• Articuler Déterminants-Activité(s)-Effets sur les personnes et les autres dimensions (de la performance) des systèmes 
• Identifier les facteurs de pénibilité et de fragilisation d’une situation de travail
• Analyser le système de prévention des risques professionnels et de traitement des questions de santé au travail d’une organisation
• Identifier, mesurer, analyser les ambiances et exigences d’une situation de travail ou d’usage (physique, physiologique, cognitive, psychique)
• Produire une analyse systémique des situations de travail (facteurs humains et dimensions techniques et organisationnels)
• Recueillir, traiter et présenter les données qualitatives et quantitatives relatives aux activités humaines en situation de travail ou d’usage
• Produire et partager un diagnostic argumenté du système de travail ou des situations d’usage
• Comprendre le modèle économique relatif à la création de valeur en ergonomie

Les + de la formation

Obtenir un des blocs de compétences du Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie (MR14201A).

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.