Sociologie des relations professionnelles
Public concerné et conditions d’accès
Auditeurs se destinant à la fonction personnel. Représentants de personnel. Personnel d'encadrement d'unités de production, de services, d'associations, souhaitant acquérir la connaissance des relations du travail. Auditeurs préparant une formation de droit social
Finalités de l’unité d’enseignement
Objectifs pédagogiques
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.
Leur fournir les instruments méthodologiques d'analyse des relations professionnelles.
Capacité et compétences acquises
Connaissance historique et actuelle des acteurs, règles, dispositifs de relations professionnelles, capacité d'analyse des systèmes de relations professionnelles (conflits, négociations), mise en perspective internationale
Organisation
Nombre de crédits enseignements ECTS
6 ECTS
Modalités de validation :
L'enseignant offre également la possibilité d'une validation par contrôle continu.
Contenu de la formation
Première partie : Les acteurs et institutions des relations professionnelles
Chapitre 1. Les syndicats de salariés
Chapitre 2. Les patronats
Chapitre 3. L'État
Chapitre 4. Les institutions représentatives
Chapitre 5. Les institutions paritaires
Deuxième partie : Conflits et négociations
Chapitre 6. Quelques temps fort de l'histoire sociale de 1936 à 2006...
Chapitre 7. Les conflits sociaux
Chapitre 8. La négociation collective
Troisième partie : Les nouvelles régulations des relations professionnelles
Chapitre 9. Les nouveaux enjeux
Chapitre 10. Les régulations post-fordistes : du fordisme à la flexicurité '
Ce mémoire facultatif dispense les élèves de l'examen de fin d'année.
Bibliographie
Auteur | Titre |
Bevort, Antoine, Jobert Annette. |
Sociologie du travail : les relations professionnelles, A. Colin, 2008 |
Andolfatto, Dominique (direction) |
Les syndicats en France, La documentation française, 2007 |
Guy Groux, Jean-Marie Pernot |
La grève, Les presses de sciences po, 2008. |
Gazier, Bernard, Auer, Peter |
L’introuvable sécurité de l’emploi, Champs Flammarion, 2008. |
Esping-Anderson Gösta, |
Les trois mondes de l'Etat-providence, essai sur le capitalisme moderne, Paris, Puf, Le lien social, 1999 |
Askenazy, Philippe |
Les désordres du travail - Enquête sur le nouveau productivisme, Paris, La république des idées, Le Seuil, 2004 |
Cahiers français, n° 330 |
Le modèle social français, Documentation française, 2006. |
Lallement, Michel, 2008 |
Sociologie des relations professionnelles, Paris, La Découverte, coll. Repères, 1996. |
Philippon T., (2007) |
Le capitalisme d’héritiers. La crise française du travail, Coll. La République des Idées, Le Seuil. |
- Code : AST117
- Parcours
- Cette unité d'enseignement AST117 apparait dans les parcours diplômants ou certifiants suivants :
- Diplôme d'établissement (niveau II, bac+4) responsable juridique - option droit social
- Licence relations de travail et intervention sociale
- Licence droit du travail et de la protection sociale appliqué
- Licence conditions de travail et prévention des risques professionnels
- Licence ressources humaines et relations sociales
- Master Développement des ressources humaines et sociologie
- Master gestion des ressources humaines (voie professionnelle)