Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Droit du travail et de la protection sociale appliqué

Code diplôme/certificat: LG03604A-BFC

180 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau IV (bac)

Niveau de sortie

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Dominique ROUX ROSSI

Responsable opérationnel

Dominique ROUX ROSSI

Habilitation

Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
L'accès en L1 s'effectue à Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III
enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
- soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES).
 Prérequis : pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : DRA 001 ou DRS 003, FPG 001

Objectifs

L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux concernent aussi bien les employeurs que les salariés, nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire. Il doit être en mesure de prendre ou
suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Droit du travail et de la protection sociale appliqué

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code ROME : Marketing - Management relation clientèle - Administration des ventes - Opérations administratives - Management de département en grande distribution - Relation technico-commerciale

Description

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L1

4 ECTS

Présentation générale du droit


DRA001

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Economie Générale : microéconomie


EAR001

accessible en FOD nationale

 

Total
4 ECTS

Une UE à choisir parmi :

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4 ECTS

Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société


TET014
 
4 ECTS

Ouverture au monde du numérique


DNF001

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Les outils bureautiques


NFE001
 

Total
6 ECTS

Une UE à choisir parmi :

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6 ECTS

Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais


ANG200
 
6 ECTS

Anglais professionnel


ANG300
 
4 ECTS

Outils et démarche de la communication écrite et orale


CCE001

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Bases et outils de gestion de l'entreprise


TET009

accessible en FOD nationale

 
8 ECTS

Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels


TET003

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique


FPG003

accessible en FOD nationale

 

Total
6 ECTS

Une UE à choisir parmi :

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6 ECTS

Introduction à la sociologie


AST001

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Organisation du travail et des activités


DSY005

accessible en FOD nationale

 
10 ECTS

Expérience professionnelle : 1 an


UADR01
 

L2

4 ECTS

Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs


DRS003

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Economie Générale : macroéconomie


EAR002

accessible en FOD nationale

 
4 ECTS

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines


FPG001

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web


TET007
 
6 ECTS

Introduction à la psychologie sociale et des organisations


PST003
 
4 ECTS

La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs


FAD101
 
4 ECTS

Initiation aux questions du travail et de l'emploi


TET006
 
6 ECTS

Analyse des situations de travail


TET008

accessible en FOD nationale

 

Total
12 ECTS

Une ou deux UE à choisir parmi :

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6 ECTS

Champs de la sociologie


AST002

accessible en FOD nationale

 
12 ECTS

Comptabilité et gestion de l'entreprise


CFA010

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Initiation aux techniques juridiques fondamentales


DRA002

accessible en FOD nationale

 
8 ECTS

Expérience professionnelle : 1 an


UADR02
 

L3

4 ECTS

Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle


CCE105
 
6 ECTS

Droit du travail : relations individuelles


DRS101

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Droit du travail : relations collectives


DRS102

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Droit de la sécurité sociale


DRS104

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage.


DRS105
 
6 ECTS

Droit social européen et international


DRS106

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Responsabilité pénale et civile de l'employeur et du salarié


DRS107

accessible en FOD nationale

 

Total
6 ECTS

Une UE à choisir parmi :

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6 ECTS

Sociologie des relations professionnelles


AST117

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Outils RH


FPG114

accessible en FOD nationale

 
6 ECTS

Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail


HSE101

accessible en FOD nationale

 

Total
2 ECTS

Une UE à choisir parmi

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2 ECTS

Test d'anglais (Bulat niveau 1)


UA2B12
 
6 ECTS

Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif


ARA100
 
12 ECTS

Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaires de méthodologie


UADR0D
 

Compétences

- Veiller aux conditions d'application de la législation sociale.
- Rédiger des contrats de travail, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales.
- Mettre en place les instances représentatives du personnel
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
- Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social : rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique.
- Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d'ordre juridique
- Analyser et rédiger des notes de commentaires des textes.
- Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires
- Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite).
- Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance)
- Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d'instances, convocations, notification d'une décision) et des procédures..
- Préparer les élections professionnelles et de séances de travail (négociation dans l'entreprise).
- Maîtriser l'anglais.

Voir aussi

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN14 Droit
2 rue Conté 37.3.38
75003 Paris
Tel :01 58 80 87 93
Wane Coumba

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation