Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques

Prérequis :

- Bac +3 ou VAE et expérience professionnelle dans le domaine RH, management, start up ou connexe d'au moins 2 ans
- FPG001 pour les candidats n'ayant jamais suivi de cours en GRH
- DRS003 pour les candidats n'ayant jamais suivi de cours en droit social
Il est recommandé, sans obligation, de suivre l'un ou plusieurs MOOC dans leur période d'ouverture : 
inscription sur www.fun-mooc.fr
- MOOC "Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis" 
- MOOC "Du manager au leader : devenir agile et collaboratif"
- MOOC "L'Intelligence Artificielle pour les managers et leurs équipes"
 
Dépôt des dossiers : juin et septembre
Si la candidature est acceptée, l'inscription se fait auprès du service de scolarité du Cnam
Pour valider le M1, un rapport d'expérience descriptif de 20 pages doit être réalisé et envoyé en même temps que la validation des UE. Aucune soutenance n'est prévue.

Prérequis :
Pour l'accès en M2
- Bac + 4 ou réussite du M1 
- Des enseignements complémentaires pourront être demandés en prérequis, cf ci-après, en fonction des formations initiales suivies.
- Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, responsabilité de structure ou dans un domaine connexe (gestion, communication, droit, etc.).
Les auditeurs du M2 ayant une maîtrise de droit social obtenue dans les 5 dernières années sont dispensés du cours DRS208.
Les auditeurs n'ayant pas un Bac + 4 (ou équivalent) en GRH doivent suivre des enseignements prérequis selon les modalités suivantes :
- personne n'ayant pas suivi d'enseignement ou pratiqué en GRH : il faut valider l'UE FPG102
-personne n'ayant étudié ou pratiqué ni la GRH ni le droit social : il faut valider FPG102 et DRS003.
Les auditeurs étant dans une de ces situations seront dispensés de l'enseignement en option (à hauteur minimum de 6 ECTS).
Possibilité de mobiliser son compte CPA pour le financement du Master RH et Transformations numériques