Les métiers de la famille Gestion des ressources humaines

Formation en ressources humainesDans une entreprise, les services des ressources humaines représentent en moyenne 3,6 % de la masse salariale globale. La gestion RH intervient dans de nombreux domaines de l’entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs: définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation des personnels, gestion de la paie, etc.
Les directions RH assurent leurs missions en collaboration avec les autres directions de l’entreprise et les responsables de terrain. Leur rôle est éminemment transverse. L’évaluation de la gestion des ressources humaines est un processus décisif dans l’évaluation du plan d’action global d’une organisation.
L'offre de formation du Cnam sur les métiers des RH permet de répondre aux évolutions de la profession selon trois directions principales:

  • le développement d’emplois spécialisés: paie, gestion des compétences, etc.;
  • le développement de postes généralistes : responsable ressources humaines, DRH;
  • l’accompagnement de l’entreprise dans sa transformation numérique grâce à la formation aux nouveaux métiers: digital RH, data RH, etc.