Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines

Code diplôme/certificat: CPN0400A

60 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau III (bac+2)

Niveau de sortie

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable national

Responsable opérationnel

Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.

Publics / conditions d'accès

Prérequis : Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
  • Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114
  • Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114
  • Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003.
Organisation du parcours : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par les UE de pré-requis (si concernés), l’UE FPG102 (Concevoir, mettre en œuvre les pratiques de GRH), FPG105 (TIC & GRH) et FPG108 (Gestion des talents). Les auditeurs ayant obtenu FPG105 dans le cadre de la licence doivent obtenir EME102 (Management et organisation de l’entreprise), EME101 (Management processus et organisation de l’entreprise) ou DNT104 (Droit des TIC). Les UE Travaux Pratiques en Ressources Humaines (FPG106 au 1er semestre et FPG107 au 2nd semestre) clôturent donc le parcours. Attention, ces deux UE exigent un travail personnel conséquent.

Objectifs

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

  • L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
  • La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
  • Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
  • La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...

Perspectives Professionnelles : En fonction de la structure organisationnelle, le champ d’action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l’administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d’une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg. Di(r)eccte) : Métiers d’intervention (Actions d’accompagnement et/ou de montage de projets),  Métiers d’inspection (Concours de contrôleur ou d’inspecteur du travail).
Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études dans le Master Gestion des Ressources Humaines  (MR0108).

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi

Code ROME : Management des ressources humaines

Organisation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en œuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des talents.

Observation/Conseil n°2 : Les UE Travaux Pratiques en Ressources Humaines (FPG106 au 1er semestre et FPG107 au 2nd semestre) clôturent donc le parcours. Attention, ces deux UE exigent un travail personnel conséquent.

Observation n°3 : Les auditeurs ayant validé dans le cadre de la licence RH du CNAM les UE composant le programme du titre RRH ne peuvent utiliser ces ECTS. Ils doivent donc valider EME101 ou EME102 ou DRA104 en lieu et place de FPG 105. Concernant les UE optionnelles (FPG109 et DSY005), ils doivent en valider d'autres parmi la liste proposée.
 

Stage / missions

Concernant l'expérience professionnelle (UA), trois situations sont envisagées. La première situation : L'auditeur a exercé des activités professionnelles couvrant au minimum 2 domaines de la GRH, au sein d'un service rattaché à la DRH et pendant un minimum de 2 ans. Il devra rédiger un rapport d'activités (états de service à produire). La deuxième situation : L'auditeur n'a exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans minimum. Il devra rédiger un rapport d'activités (états de service à produire). La troisième situation : L'auditeur n'a aucune expérience dans le domaine RH mais justifie d'au moins 3 ans d'expérience hors domaine. Il devra effectuer un stage de 3 à 6 mois en fonction de ses activités professionnelles passées. Dans ce cas, il devra rédiger un rapport de stage. Pensez à demander des états de service à votre employeur (eg. fiche de poste signée par l'employeur) et/ou un certificat indiquant la périodicité et les missions effectuées durant le stage. Méthodologie en ligne : http://mip-ms.cnam.fr/

Modalités d'évaluation

Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l'obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d'Enseignement (UE) ; 3/ ont produit un rapport d'expérience professionnelle.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

Centre(s) d'enseignement
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 1er semestre : présentiel
  • Centre
    • Grand Est
      • 2nd semestre : présentiel
    • Guadeloupe
      • 2nd semestre : présentiel
    • Hauts de France
      • 1er et 2nd semestre : formation hybride
      • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
    • La Réunion
      • 2nd semestre : formation hybride
    • Midi-Pyrénées
      • 2nd semestre : présentiel
    • Normandie
      • Annuel : présentiel
    • Nouvelle Aquitaine
      • 1er semestre : formation hybride
      • 2nd semestre : FOD nationale
    • Paris
      • 1er semestre : FOD nationale
      • 2nd semestre : présentiel
    • Pays de la Loire
      • 1er semestre : présentiel
    • Provence -Alpes- Côte d'Azur
      • 1er semestre : formation hybride
     
    Centre(s) d'enseignement
    • Bourgogne-Franche-Comté
      • 1er semestre : présentiel
    • Bretagne
      • 1er semestre : formation hybride
    • Centre
      • Grand Est
        • 1er semestre : présentiel
      • Guadeloupe
        • 1er semestre : présentiel
      • Hauts de France
        • 1er semestre : présentiel
      • La Réunion
        • 1er semestre : formation hybride
      • Languedoc-Roussillon
        • 1er semestre : présentiel
      • Normandie
        • Annuel : présentiel
      • Nouvelle Aquitaine
        • 1er semestre : formation hybride
      • Paris
        • 1er semestre : présentiel
      • Pays de la Loire
        • 1er semestre : formation hybride
       
      Centre(s) d'enseignement
      • Bourgogne-Franche-Comté
        • 2nd semestre : présentiel
      • Bretagne
        • 2nd semestre : formation hybride
      • Centre
        • Grand Est
          • 2nd semestre : présentiel
        • Guadeloupe
          • 2nd semestre : présentiel
        • Hauts de France
          • 2nd semestre : présentiel
        • La Réunion
          • 2nd semestre : formation hybride
        • Languedoc-Roussillon
          • 2nd semestre : présentiel
        • Normandie
          • Annuel : présentiel
        • Nouvelle Aquitaine
          • 2nd semestre : formation hybride
        • Paris
          • 2nd semestre : présentiel
        • Pays de la Loire
          • 2nd semestre : formation hybride
         
        Centre(s) d'enseignement
        • Bretagne
          • 1er semestre : FOD nationale
        • Centre
          • 1er semestre : FOD nationale
        • Grand Est
          • 1er semestre : présentiel, formation hybride
        • Hauts de France
          • 1er semestre : présentiel
        • Ile-de-France (sans Paris)
          • 1er et 2nd semestre : présentiel
          • 1er semestre : présentiel, FOD nationale
        • La Réunion
          • 1er semestre : formation hybride
        • Midi-Pyrénées
          • 1er semestre : présentiel
        • Normandie
          • Annuel : présentiel
        • Nouvelle Aquitaine
          • 2nd semestre : FOD nationale
        • Paris
          • 1er semestre : présentiel
        • Provence -Alpes- Côte d'Azur
          • 1er semestre : FOD nationale
         
        Centre(s) d'enseignement
        • Bourgogne-Franche-Comté
          • 2nd semestre : présentiel
        • Centre
          • 2nd semestre : présentiel
        • Grand Est
          • 1er et 2nd semestre : présentiel
          • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
        • Hauts de France
          • 2nd semestre : formation hybride
        • Ile-de-France (sans Paris)
          • 2nd semestre : présentiel
        • Midi-Pyrénées
          • 2nd semestre : présentiel
        • Normandie
          • Annuel : présentiel
        • Nouvelle Aquitaine
          • 1er et 2nd semestre : présentiel
          • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
        • Paris
          • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
        • Pays de la Loire
          • 2nd semestre : présentiel
         
        Centre(s) d'enseignement
        • Auvergne-Rhône-Alpes
          • 2nd semestre : FOD nationale, formation hybride
        • Bretagne
          • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
        • Centre
          • 2nd semestre : FOD nationale
        • Corse
          • 1er et 2nd semestre : présentiel
        • Grand Est
          • 2nd semestre : FOD nationale
        • Guadeloupe
          • 2nd semestre : présentiel
        • Hauts de France
          • 1er semestre : formation hybride
          • 2nd semestre : présentiel
        • Ile-de-France (sans Paris)
          • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
        • Languedoc-Roussillon
          • 2nd semestre : formation hybride
        • Midi-Pyrénées
          • 2nd semestre : présentiel
        • Normandie
          • 2nd semestre : présentiel
          • Annuel : présentiel
        • Nouvelle Aquitaine
          • 1er semestre : FOD nationale
        • Paris
          • 1er semestre : présentiel
          • 2nd semestre : FOD nationale
        • Pays de la Loire
          • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
          • 2nd semestre : FOD nationale, formation hybride
         

        Total
        10 ECTS

        Deux UE au choix parmi :

        Centre(s) d'enseignement
        • Auvergne-Rhône-Alpes
          • 2nd semestre : formation hybride
        • Bourgogne-Franche-Comté
          • Bretagne
            • 2nd semestre : FOD nationale
          • Corse
            • 1er et 2nd semestre : présentiel
          • Guadeloupe
            • 1er semestre : présentiel
          • Hauts de France
            • 2nd semestre : formation hybride
          • Ile-de-France (sans Paris)
            • 1er et 2nd semestre : présentiel, formation hybride
          • La Réunion
            • 2nd semestre : formation hybride
          • Languedoc-Roussillon
            • 2nd semestre : formation hybride
          • Midi-Pyrénées
            • Normandie
              • 1er semestre : FOD nationale
              • 2nd semestre : présentiel
            • Nouvelle Aquitaine
              • 2nd semestre : FOD nationale
            • Nouvelle Calédonie
              • Annuel : présentiel
            • Paris
              • 1er semestre : présentiel
            • Pays de la Loire
              • 1er semestre : présentiel, FOD nationale, formation hybride
             
            Centre(s) d'enseignement
            • Auvergne-Rhône-Alpes
              • 1er semestre : formation hybride
            • Bretagne
              • 2nd semestre : FOD nationale
            • Centre
              • 1er semestre : FOD nationale
            • Grand Est
              • 2nd semestre : présentiel
            • Hauts de France
              • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
              • 1er semestre : présentiel, FOD nationale
            • Ile-de-France (sans Paris)
              • 1er semestre : FOD nationale
            • La Réunion
              • 1er semestre : formation hybride
            • Nouvelle Aquitaine
              • 1er semestre : FOD nationale
            • Paris
              • 1er semestre : présentiel
            • Pays de la Loire
              • 1er semestre : FOD nationale
            • Provence -Alpes- Côte d'Azur
              • 1er semestre : FOD nationale
             
            Centre(s) d'enseignement
            • Bourgogne-Franche-Comté
              • Bretagne
                • 1er semestre : FOD nationale
              • Midi-Pyrénées
                • 1er et 2nd semestre : formation hybride
              • Paris
                • 1er semestre : présentiel
               
              Centre(s) d'enseignement
              • Paris
                • 1er semestre : présentiel
              • Provence -Alpes- Côte d'Azur
                • 2nd semestre : présentiel
               
              Centre(s) d'enseignement
              • Auvergne-Rhône-Alpes
                • 2nd semestre : formation hybride
              • Bourgogne-Franche-Comté
                • Annuel : formation hybride
              • Centre
                • 2nd semestre : formation hybride
              • Midi-Pyrénées
                • 1er semestre : formation hybride
              • Normandie
                • Annuel : présentiel
              • Paris
                • 1er semestre : FOD nationale
               
              Centre(s) d'enseignement
              • Corse
                • 1er et 2nd semestre : présentiel
              • Grand Est
                • 1er semestre : FOD nationale
              • Guadeloupe
                • 2nd semestre : présentiel
              • Ile-de-France (sans Paris)
                • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
                • 1er semestre : FOD nationale, formation hybride
              • Midi-Pyrénées
                • 1er semestre : FOD nationale
              • Normandie
                • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
              • Paris
                • 1er semestre : présentiel
              • Pays de la Loire
                • 1er semestre : FOD nationale
               
              Centre(s) d'enseignement
              • Bretagne
                • 1er semestre : FOD nationale
              • Grand Est
                • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
              • Hauts de France
                • 2nd semestre : FOD nationale
              • La Réunion
                • 2nd semestre : formation hybride
              • Languedoc-Roussillon
                • 2nd semestre : formation hybride
              • Normandie
                • 1er semestre : présentiel
                • 2nd semestre : FOD nationale
              • Nouvelle Aquitaine
                • 1er semestre : FOD nationale
                • 2nd semestre : formation hybride
              • Paris
                • 1er et 2nd semestre : présentiel
              • Pays de la Loire
                • 2nd semestre : FOD nationale
              • Provence -Alpes- Côte d'Azur
                • Annuel : présentiel
               
              Centre(s) d'enseignement
              • Normandie
                • Annuel : présentiel
              • Paris
                • 2nd semestre : FOD nationale
               
              Centre(s) d'enseignement
              • Auvergne-Rhône-Alpes
                • Annuel : FOD nationale
              • Bourgogne-Franche-Comté
                • Annuel : présentiel, formation hybride
              • Bretagne
                • 2nd semestre : FOD nationale
              • Corse
                • 1er et 2nd semestre : présentiel
              • Grand Est
                • 1er semestre : présentiel
                • Annuel : présentiel, FOD nationale
              • Guadeloupe
                • Annuel : présentiel
              • Ile-de-France (sans Paris)
                • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
                • 1er semestre : FOD nationale, formation hybride
                • Annuel : présentiel
              • La Réunion
                • Annuel : formation hybride
              • Languedoc-Roussillon
                • Annuel : présentiel
              • Midi-Pyrénées
                • Annuel : présentiel
              • Normandie
                • Annuel : présentiel, FOD nationale
              • Nouvelle Aquitaine
                • 1er semestre : formation hybride
              • Paris
                • Annuel : présentiel, FOD nationale
              • Pays de la Loire
                • Annuel : FOD nationale
               
              Centre(s) d'enseignement
              • Auvergne-Rhône-Alpes
                • 2nd semestre : formation hybride
              • Bretagne
                • 1er et 2nd semestre : FOD nationale
              • Centre
                • 2nd semestre : formation hybride
              • Grand Est
                • 2nd semestre : présentiel
              • Guadeloupe
                • 2nd semestre : présentiel
              • Hauts de France
                • 1er et 2nd semestre : formation hybride
              • Ile-de-France (sans Paris)
                • 1er et 2nd semestre : présentiel
              • La Réunion
                • 2nd semestre : formation hybride
              • Midi-Pyrénées
                • 2nd semestre : présentiel
              • Normandie
                • Annuel : présentiel
              • Nouvelle Aquitaine
                • 1er semestre : formation hybride
              • Paris
                • 2nd semestre : présentiel, FOD nationale
              • Pays de la Loire
                • 2nd semestre : présentiel, formation hybride
               
              Centre(s) d'enseignement
              • Bretagne
                • 1er semestre : FOD nationale
              • Ile-de-France (sans Paris)
                • 1er et 2nd semestre : présentiel
              • Normandie
                • 1er et 2nd semestre : présentiel
              • Nouvelle Aquitaine
                • 1er semestre : formation hybride
              • Paris
                • 1er semestre : présentiel, FOD nationale
              • Pays de la Loire
                • 1er semestre : présentiel
                • 2nd semestre : FOD nationale
               
              Centre(s) d'enseignement
              • Centre
                • Languedoc-Roussillon
                  • 2nd semestre : présentiel
                • Paris
                  • 2nd semestre : formation hybride
                 
                Centre(s) d'enseignement
                • Auvergne-Rhône-Alpes
                  • 2nd semestre : présentiel
                • Bretagne
                  • 1er semestre : formation hybride
                • Centre
                  • 2nd semestre : formation hybride
                • Grand Est
                  • 1er semestre : présentiel
                • Guadeloupe
                  • 2nd semestre : présentiel
                • Hauts de France
                  • 1er semestre : présentiel
                • La Réunion
                  • 1er semestre : formation hybride
                • Normandie
                  • 1er semestre : formation hybride
                  • Annuel : présentiel
                • Nouvelle Aquitaine
                  • 2nd semestre : formation hybride
                • Paris
                  • 2nd semestre : présentiel
                • Pays de la Loire
                  • 2nd semestre : présentiel
                 
                Centre(s) d'enseignement
                • Auvergne-Rhône-Alpes
                  • 2nd semestre : présentiel
                • Bretagne
                  • 2nd semestre : formation hybride
                • Grand Est
                  • 2nd semestre : présentiel
                • Hauts de France
                  • 1er semestre : présentiel
                • Ile-de-France (sans Paris)
                  • 2nd semestre : présentiel
                • La Réunion
                  • 2nd semestre : formation hybride
                • Midi-Pyrénées
                  • 2nd semestre : présentiel
                • Normandie
                  • 2nd semestre : formation hybride
                • Nouvelle Aquitaine
                  • 2nd semestre : présentiel
                • Paris
                  • 2nd semestre : présentiel
                • Pays de la Loire
                  • Annuel : présentiel
                 

                Compétences

                Le RRH occupe un poste stratégique dans l’entreprise. En accord avec la direction générale, il élabore et met en œuvre les outils/dispositifs de gestion et d’accompagnement des RH (recrutement, rémunération, gestion des carrières, etc.). Il contrôle l’application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles. à l’interface entre la direction, les salariés et les syndicats, il assure également le maintien du dialogue social.

                Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :
                - Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
                - Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,
                - Capacité à classer et archiver les données,
                - Capacité méthodologique à comparer les pratiques de gestion des ressources humaines pour choisir les approches les plus efficaces.

                 Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH
                - Connaissance approfondie des principales obligations sociales,
                - Capacité à appliquer principes et règles des relations professionnelles,
                - Capacité méthodologique à analyser des conflits sociaux,
                - Maîtrise des routines de base de la fonction (fiches de fonction, états de présence, plans de congé, référentiels de compétences...),
                - Maîtrise des logiciels de gestion en RH.

                 Gérer les systèmes de rémunération
                - Connaissance des principes d'administration de la paie,
                - Capacité à prendre en compte les éléments de la paie, à établir les bulletins de salaire, à comptabiliser les salaires et les charges sociales,
                - Maîtrise des méthodes et outils de saisie des éléments de paie et de leur calcul ainsi que des éléments de participation et d'intéressement.

                Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion des temps)
                - Connaissance des fondements théoriques des relations individu/organisation et des enjeux d'une politique de gestion du personnel adéquate dans une organisation,
                - Capacité à élaborer des démarches et des outils en respectant les règles de mise en place,
                - Diagnostic des évolutions des organisations et de leurs modèles de fonctionnement (informationnel, décisionnel, culturel...)

                Réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations
                - Maîtrise des principales méthodes de recueil de données pour réaliser des enquêtes sociales et élaboration de leurs indicateurs,
                - Maîtrise des méthodes d'audit social,
                - Capacité à présenter et communiquer les résultats des enquêtes ou audits réalisés.

                Gérer des relations et dialoguer
                - Connaissance appliquée du droit social (code du travail, jurisprudence, conventions...)
                - Capacité méthodologique à analyser un bilan, un plan comptable et à le mettre en relation avec les éléments économiques de la gestion des ressources humaines,
                - Maîtrise des méthodes et outils de la dynamique de groupe, de la négociation et de la conduite de projet,
                - Maîtrise des outils de communication entre l'entreprise et le(s) salarié(s) à propos du contrat de travail, du salaire, des congés, des représentations du personnel, des négociations, des conflits, de la politique de gestion des ressources humaines, des licenciements.
                - Maîtrise des outils de communication avec les acteurs financiers.

                Débouchés professionnels

                En fonction de la structure organisationnelle, le champ d'action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de :
                • adjoint(e) au DRH ;
                • chargé(e) des relations au travail ;
                • chef du service personnel ;
                • coordinateur(rice) RH ;
                • responsable/chargé(e) d'une politique RH : formation, recrutement, emploi&carrière, communication RH, paie, rémunération ou relation écoles ;
                • responsable des relations sociales ;
                • responsable des ressources humaines;
                • responsable du personnel ;
                • responsable du développement des RH.
                Le profil RRH correspond également à un ensemble de métiers relatifs à l'accompagnement au montage de projets RH (eg. cabinets de conseil, prestataires de service) :
                • chargé(e) d'études RH ;
                • chargé(e) de missions en RH ;
                • consultant(e) en GRH.

                Contact

                EPN16 Innovation
                2 rue conté
                75003 Paris
                Tel :01 40 27 29 60
                Luisa Tusamba
                Voir les sites

                Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

                Diplôme ou certificat

                Alternance