Responsable en gestion
Code diplôme/certificat: CPN7700A
Niveau d'entrée
- Niveau III (bac+2)
Niveau de sortie
- Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable(s)
Thomas DURAND
Frederique EVEN HORELLOU
Habilitation
Enregistré au Niveau 6 (ex Niveau II) pour 5 ans.
Publics / conditions d'accès
Titulaires d'un diplôme Bac+2 ou titre niveau 5
L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience, par la validation des acquis personnels et personnels ou des études supérieures.
Objectifs
- Maîtriser les procédures et processus permettant de préparer et de conduire un projet, d'encadrer des équipes et de gérer les moyens humains et budgétaires mobilisés.
- Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution.
- Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle-ci.
- Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable en gestion
Inscrit RNCP : Inscrit
Codes NSF : Organisation des services comptables et de gestion (314p) - Gestion des échanges commerciaux (312p) - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion) (310p)
Code ROME : Direction administrative et financière (M1205) - Direction de grande entreprise ou d établissement public (M1301) - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403) - Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302)
Modalités d'évaluation
Les élèves ayant validé l'ensemble du M1 du Master en management pourront demander la délivrance de ce titre sous réserve d'en satisfaire les conditions d'expérience professionnelle.
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
RG1:
RG2 :
Les auditeurs titulaires d'un des certificats de compétence à choisir parmi la liste ci-dessous sont dispensés des UE composant RG2 :
Consultant en insertion dans le domaine
Contrôle de gestion
Droit des affaires
Entrepreneuriat et gestion de PME
Environnement international des entrepri
Gestion commerciale internationale
Management de la qualité et certificatio
Marchés financiers
Management opérationnel
Mercatique des produits alimentaires
Mercatique des produits et des services
Mercatique achats des produits et servic
Technique actuarielle
E-marketing et e-commerce
Conseil des organismes agricoles
Attention : Si des UE du certificat de compétence acquis figurent dans le cursus RG1, l'auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cursus RG2 pour un nombre au moins égal de crédits ECTS.
Compétences
Le titulaire de la certification est capable de :
Domaine de compétences 1 : Élaboration et conduite de la stratégie d'un projet / d'une entité.
- définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement.
- piloter et évaluer un projet / une entité.
- identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents.
- rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique.
Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.
- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale.
- élaborer un plan marketing et le mettre en œuvre.
- définir et animer une gestion efficace de la relation client.
- assister la force de vente dans la stratégie de vente.
Domaine de compétences 3 : Pilotage administratif et financier d'une entité.
- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion. - élaborer les procédures de gestion administrative et comptable.
- utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes.
- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements.
Domaine de compétences 4 : Management et organisation des ressources humaines.
- analyser le fonctionnement d'organisation du travail d'une entité et établir un diagnostic.
- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines.
- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
- Responsable administratif / administrative de gestion
- Chargé / Chargée du service administratif et financier
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Chef de service socioéducatif
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
Diplôme ou certificat
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Centre Cnam Paris
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Centre Cnam Paris
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Paris
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Ile-de-France (sans Paris)
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Auvergne-Rhône-Alpes
- Auvergne-Rhône-Alpes
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Bourgogne-Franche-Comté
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Bretagne
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Code diplôme/certificat: CPN7700A
Niveau d'entrée
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Responsable(s)
Thomas DURAND
Frederique EVEN HORELLOU
Habilitation
Enregistré au Niveau 6 (ex Niveau II) pour 5 ans.
Présentation de la formation
