Stratégie d'entreprise

Code UE : USR22S

  • Cours
  • 6 crédits

Responsable(s)

William DAB

Public et conditions d'accès

Toute personne souhaitant s'impliquer dans la santé, sécurité et le bien-être dans les entreprises

Objectifs pédagogiques

o  Prendre conscience et intégrer dans l'entreprise les avantages d'une stratégie SST/bien-être/développement durable
o  Communiquer sur l'image de l'entreprise et la valoriser
o  Faire adhérer les salariés à la stratégie de l'entreprise

Compétences visées

o Identifier les aspects positifs d'une stratégie SST/bien-être/développement durable (augmentation de la productivité, amélioration de l'image, compétitivité, réduction de l'absentéisme, augmentation de la motivation,...)
o Identifier les indicateurs qui permettent de suivre la performance d'une telle stratégie
o Mesurer les effets d'une stratégie SST/bien-être/développement durable
o Être capable de construire et d'orienter la stratégie de son entreprise en la matière en tenant compte des contraintes et opportunités

Contenu

Les avantages d'une stratégie SST/bien-être/développement durable :
o La productivité/rentabilité et les mécanismes par lesquels la stratégie SST/bien-être/développement durable agit dessus
o L'intérêt des certifications (ISO45001, MASE...)
o L'image et la compétitivité et les mécanismes par lesquels la stratégie SST/bien-être/développement durable agit dessus
o La réduction de l'absentéisme et du présentéisme
o L'augmentation de la motivation
 La communication comme relais et outil de la performance de l'entreprise
o Comprendre et intégrer les mécanismes de la communication
o Identifier et manager les outils qui permettent de mieux communiquer
o Optimiser la performance en communication interpersonnelle
o Comment gérer la communication interne et externe de l'entreprise
o Comment gérer l'image de l'entreprise par la communication
Comment déployer une stratégie SST dans l'institution
Comment faire adhérer les salariés à la stratégie de l'entreprise
Délégation de pouvoir
Rôles et missions des principaux acteurs en prévention (point de vue organisationnel)
Indicateurs de performance relatifs aux effets d'une stratégie SST/bien-être/développement durable

Modalité d'évaluation

Etude de cas

Bibliographie

  • DAB W : La santé et le travail, Arnaud Franel 2015

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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CASER R2S2
Nathalie Morand

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