Sociologie des discriminations
Code UE : AST232
Public et conditions d'accès
Cette formation est ouverte aux responsables des ressources humaines, dirigeants et managers des secteurs privé, public et associatif, aux responsables syndicaux, aux inspecteurs du travail, aux travailleurs sociaux et aux intermédiaires de l'emploi (Pôle Emploi, APEC, missions locales, etc.) désireux d'acquérir une formation adéquate, pour répondre aux questions et enjeux actuels soulevés par les problèmes de discriminations dans l'emploi. Elle est également destinée aux personnes intéressées à titre personnel par ces questions.
Objectifs pédagogiques
- Saisir les enjeux sociologiques et politiques qu'implique la lutte contre les discriminations.
- Préciser les termes « inégalités », « injustices », « discriminations » et les critères de discrimination.
- Présenter des recherches récentes sur les discriminations à l’embauche, dans l’emploi et au travail.
- Fournir des outils pour tenter de déconstruire les différentes formes de stéréotypes qui sont au fondement des discriminations.
- Préciser les termes « inégalités », « injustices », « discriminations » et les critères de discrimination.
- Présenter des recherches récentes sur les discriminations à l’embauche, dans l’emploi et au travail.
- Fournir des outils pour tenter de déconstruire les différentes formes de stéréotypes qui sont au fondement des discriminations.
Contenu
Ce cours aborde la question des discriminations dans l’emploi et au travail.
Il s’agira, dans un premier temps, de revenir sur l’émergence de la problématique des discriminations en sciences sociales, puis de rappeler les définitions, les concepts et les méthodes utilisés pour appréhender et mesurer les discriminations. Dans un second temps, seront présentées des recherches récentes sur les discriminations – au regard de différents critères – dans l’accès à l’emploi, les carrières et au travail.
Enfin, une réflexion sera menée sur les outils à développer pour lutter contre les discriminations dans les entreprises et auprès des intermédiaires de l’emploi.
Il s’agira, dans un premier temps, de revenir sur l’émergence de la problématique des discriminations en sciences sociales, puis de rappeler les définitions, les concepts et les méthodes utilisés pour appréhender et mesurer les discriminations. Dans un second temps, seront présentées des recherches récentes sur les discriminations – au regard de différents critères – dans l’accès à l’emploi, les carrières et au travail.
Enfin, une réflexion sera menée sur les outils à développer pour lutter contre les discriminations dans les entreprises et auprès des intermédiaires de l’emploi.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Certificat de spécialisation Chargé diversité
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Centre Cnam Paris
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Intitulé de la formation
Certificat de spécialisation Chargé diversité
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Lieu(x)
Parcours imposé
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Lieu(x)
Cnam Entreprises Paris
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| Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Equipe métiers du social
Tel :01 58 80 83 99
Tel :01 58 80 83 99
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
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- 2019-2020 2nd semestre : Présentiel jour
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