Projets de prospective, innovation et transformation

Code UE : PRS218

  • Cours
  • 6 crédits

Responsable(s)

Philippe DURANCE

Regine MONTI

Public et conditions d'accès

Bac+ 4, ou expérience professionnelle équivalente.
Ce cours  est ouvert pour les seules  personnes inscrites dans le Master Innovation, entreprises et société : public de managers du secteur privé ou public, de dirigeants et de consultants, participant à/ou souhaitant rejoindre des directions en charge de la transformation des organisations sous ses différents aspects : conduite du changement, prospective, innovation, R&D, transformation digitale, ressources humaines, veille et intelligence économique, etc. Il suppose d'avoir acquis les fondamentaux en prospective, innovation, transformation.
 
 

Objectifs pédagogiques

Ce cours a pour objectifs :
  • De comprendre les relations entre la prospective, l’innovation et la transformation à la fois sur le plan théorique (conduite du changement, apprentissage organisationnel, complexité, etc.) et pratiques (cas pratiques à différentes échelles, organisations privées ou publiques, territoires, etc. Master class)
  • De connaître et mettre en œuvre au travers d’ateliers notamment les techniques d’animation des groupes, de créativité, les principes de l’ingénierie utiles pour la conduite de ces projets
  • De conduire une mission auprès d'une organisation mobilisant ces champs de compétences prospective, innovation, transformation.
 

Compétences visées

Au terme de cet enseignement, les auditeurs seront à même de contribuer, concevoir et conduire à un projet transverse engageant ces trois domaines prospective, innovation, transformation dans une logique d’apprentissage organisationnel en veillant à la qualité, la pertinence, la faisabilité de l’ensemble de ces processus de changement allant de l’anticipation, l’innovation jusqu’à la transformation. Ils auront acquis des compétences en matière de production de réflexion collective et participative. Ils auront développer leur capacité d’accompagnement des acteurs de terrain.
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    Contenu

     
    • Métamorphose des organisation et panorama des pratiques sur relations prospective, innovation, action -
    • De la prospective au projet piloté : approches et outils
    • Mise en oeuvre d'ateliers sur des projets collectifs (serious game, ateliers citoyens, etc.)
    • Prospective et changement dans les organisations : mettre en oeuvre concrètement une démarche apprenante
    • Le design de service et la co-construction des futurs possibles
    • Innovation et transformation (le lean start up...)
    • Approche des ateliers de réflexion collective et de l’ingénierie des démarches
    • Suivis collectifs et individuels des travaux  
    • Master Class réunissant des professionnels des entreprises, d’organisation publique et de collectivités  ayant conduit des projets de changement « prospective, innovation, transformation/management public
     

    Modalité d'évaluation

     
    Un dossier sera réalisé portant sur la préparation et/ou l'analyse et/ou la conduite d'un projet sur un terrain mobilisant la prospective, l'innovation et la transformation
     

    Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

    Contact

    EPN16 - Innovation
    2 rue Conté
    75003 PARIS 03
    Tel :01 58 80 87 57
    Cindy Roche
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    UE

      • Paris
        • Centre Cnam Paris
          • Année 2020 / 2021 : Présentiel jour