Outils et pratiques de gestion des mobilités professionnelles

Code UE : TOF104

  • Cours
  • 6 crédits

Responsable national

Responsable opérationnel

Objectifs pédagogiques

 Cet enseignement vise à faire connaître les principales démarches et outils visant à favoriser les mobilités professionnelles, la promotion sociale et la sécurisation des parcours. Il met aussi en évidence les freins à ces processus de mobilité ainsi que les phénomènes de transversalité ou de "portabilité " des compétences et leurs limites. Il vise également une approche de la mobilité d'un point de vue individuel et la compréhension de ses aspects psychosociaux.

Compétences visées

 
Être capable d'informer sur les démarches et les outils favorisant les reconversions professionnelles individuelles et/ou collectives.
Concevoir et mettre en œuvre des aides à la mobilité professionnelle et à la promotion sociale dans les entreprises.

Contenu

 
- La notion de " sécurisation des parcours " et les politiques publiques visant à favoriser la sécurisation des parcours ;
- Les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises ;
- La gestion des mobilités dans l'entreprise et ses liens avec les politiques de progression professionnelle et de promotion sociale ;
- Les démarches d'accompagnement des reconversions professionnelles ou d'élargissement des compétences ;
- Les dispositifs d'accompagnement humain des reconversions industrielles ;
- L'analyse des espaces de mobilité professionnelle ;
- Les dispositifs de formation visant à faciliter les mobilités professionnelles et la promotion sociale. 

Modalité d'évaluation

 
Rendre compte des outils et pratiques de gestion des mobilités au sein d'une structure de son choix, sous forme d'un dossier.

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Tel :01 44 10 78 39
Mateo Gomez

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