Méthode et démarche de l'organisation

Code UE : US171G

  • Cours
  • 6 crédits

Responsable national

Thomas DURAND

Responsable opérationnel

Public et conditions d'accès

Avoir fait M1 ou avoir validé ses acquis conformément à la procédure en vigueur à la Division Organisation de l'IIM.

Objectifs pédagogiques

-          Donner une vision panoramique du positionnement du consultant (interne et externe), de ses missions et des compétences à développer
-          Comprendre l'environnement interne et externe de l'entreprise pour bien aligner la mission à la stratégie d'entreprise et au type de management
-          Connaître les différentes stratégies méthodologiques du consultant pour choisir une stratégie d'intervention souple et adaptée : au contexte de l'entreprise, à la problématique et aux différentes parties prenantes
-          Apprendre à concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'intervention avec la bonne instrumentation pour réaliser une mission de Conseil en Organisation et de Conduite du Changement
-          Appliquer une stratégie d'intervention sur un cas pratique : Mission

Compétences visées

A l'issue de ce cours, un auditeur doit être capable :
 
- d'utiliser avec discernement les outils d'organisation ;
- de concevoir et d'initier une mission d'organisation dans le secteur dont il a la  responsabilité, et  de participer en tant que coordinateur à la démarche.

Contenu

  • Caractéristiques du " Conseil en Organisation et Conduite du changement "
  • Stratégie d'intervention
  • Outils correspondants à chaque Phase : Étape / outils
  • Dispositif d'accompagnement de la mission
  • Mission d'organisation : cas pratique (5 jours)

Modalité d'évaluation

Selon les modalités prévues dans le cursus du Master Sciences de gestion, mention Management ( spécialité Conseil en organisation et conduite du changement)

Bibliographie

  • R.LESCARBEAU, M.PAYETTE, Y.ST-ARNAUD : Profession consultant, Gaetan Morin Editeur, 2003
  • P.LEMAITRE, H.P.MADERS : L'efficacité du tertiaire par l'analyse de la valeur des processus , Editions d'Organisation, 1991
  • F. JULIEN : Conférence sur l'efficacité, Presses Universitaires de France, 2005
  • V. Giard : Gestion de la production et des flux, Ed. Economica, 2003
  • Ortsman (O.) : Changer le travail : Les expériences, les méthodes, les conditions de l'expérimentation sociale, Editions Dunod, 1978
  • D. Beriot : Manager par l'approche systémique, 2014

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Type
Intitulé
Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
Code
Equipe pédagogique Stratégies
Modalité(s) / Lieu(x)
Equipe pédagogique Stratégies
Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    Equipe stratégies - Master Organisation et conduite du changement
    EPN15, bureau 31.2.30, 2 rue Conté
    75003 Paris
    Tel :01 40 27 25 08
    Miyase Ozkanli - André Sallé

    Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

    Enseignement non programmé (pour les diplômes, les certificats ou les UE) ou qui ne fait jamais l'objet d'une programmation (pour les UA et le US)