Master RH, gestion, comptabilité et droit de la santé
Code diplôme/certificat: MR12401A
Niveau d'entrée
- Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau de sortie
- Niveau I (bac+5 et plus)
Responsable national
Jean-Marc MACE
Responsable opérationnel
Jean-Marc MACE
Habilitation
Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.
Publics / conditions d'accès
Prérequis : Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES)
Pour les personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 (Maîtrise, école de commerce, diplôme bac + 4 du Cnam ou équivalent), il est prévu la possibilité de validation des Etudes supérieures VES.
Attention: L'entrée dans le cycle M1 fait l'objet d'un numerus clausus. L'accès au M2 se fait après avoir validé le M1 du MR124.
Objectifs
La formation a pour objectif de délivrer les compétences et capacités suivantes :
- mettre en œuvre et assurer la coordination des projets d'établissement et de service de sa structure, à partir d'une connaissance approfondie et pratique de l'environnement politique, réglementaire et économique des établissements sanitaires et sociaux (structures de soins, dépenses de santé, politiques publiques nationales et régionales et économie de la santé) ;
- mettre en œuvre les programmes d'amélioration et d'évaluation de la qualité des prestations et services proposés, à partir d'une analyse des formes d'organisation du travail et des ressources humaines en place (accompagnement de démarches de certification, conventionnement tripartite, contrôle de l'éthique médicale et professionnelle etc.) ;
- répartir les moyens et gérer le budget d'une unité de travail, en utilisant les techniques de la comptabilité publique, de la comptabilité analytique de projet et du contrôle de gestion (par exemple, la mise en place du PMSI, Programme de médicalisation des systèmes d'information, les tarifications EHPAD...) ;
- utiliser les applications informatiques internes et plusieurs bases de données spécifiques du secteur à partir de choix d'indicateurs (complétés de tableaux de bord et de gestion) qu'il a mis en place pour évaluer et suivre les activités des établissements sanitaires et sociaux, animer et gérer une équipe d'acteurs de terrain, en utilisant les différentes techniques d'animation de groupe, d'évaluation d'activité (entretien annuel et d'évaluation) et de fixation d'objectifs d'activité en lien avec les réformes sanitaires, hospitalières et sociales. Il applique à cette fonction d'encadrement le droit du travail, des conventions collectives ainsi que les règles de responsabilité civile, pénale et administrative du secteur, intervenir en concevant une ingénierie de projet ou d'organisation dans le cadre de l'accompagnement de réformes ou de projets impliquant une modification des fonctions et métiers. Il est alors chargé de concevoir un dispositif de réorganisation des métiers, de réformes de structures incluant une animation collective.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel Parcours RH, gestion, comptabilité et droit de la santé
Inscrit RNCP : Inscrit
Codes NSF : Santé
Code ROME : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Modalités d'évaluation
Le mémoire de fin d'études fait l'objet d'une soutenance devant un jury composé au moins de deux enseignants appartenant à l'équipe pédagogique du master.
Le master est délivré à un étudiant lorsque :
- chaque module d'enseignement a été validé par une note minimale de 10/20
- la note obtenue au mémoire de fin d'étude est au moins égale à 10/20.
Aucune compensation n'est possible entre la note de ce mémoire et les notes obtenues aux modules d'enseignement.
- les conditions d'expérience professionnelle requises sont satisfaites.
Le jury de délivrance du master est présidé par le professeur responsable du master ou un professeur désigné par ce dernier. Il est composé d'au moins deux enseignants appartenant à l'équipe pédagogique du master désigné par le professeur responsable du master. ?
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
- Mayotte
- 1er semestre : formation hybride
- Provence -Alpes- Côte d'Azur
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
- Mayotte
- 1er semestre : formation hybride
- Provence -Alpes- Côte d'Azur
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Enseignement non programmé à l'heure actuelle.
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
M2
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
- Mayotte
- 1er semestre : formation hybride
- Provence -Alpes- Côte d'Azur
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel
- Mayotte
- 2nd semestre : formation hybride
- Provence -Alpes- Côte d'Azur
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
- Mayotte
- 1er semestre : formation hybride
- Provence -Alpes- Côte d'Azur
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel
- Mayotte
- 2nd semestre : formation hybride
- Provence -Alpes- Côte d'Azur
- 1er semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel
- Mayotte
- 1er et 2nd semestre : formation hybride
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
6 crédits à choisir parmi :

Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 1er semestre : présentiel
- Hauts de France
- Annuel : présentiel
Centre(s) d'enseignement
- Enseignement non programmé à l'heure actuelle.
Centre(s) d'enseignement
- Enseignement non programmé à l'heure actuelle.
Compétences
- Mettre en œuvre et assurer la coordination des projets d'établissement et de service de sa structure, à partir d'une connaissance approfondie et pratique de l'environnement politique, réglementaire et économique des établissements sanitaires et sociaux (structures de soins, dépenses de santé, politiques publiques nationales et régionales et économie de la santé)
- Mettre en œuvre les programmes d'amélioration et d'évaluation de la qualité des prestations et services proposés, à partir d'une analyse des formes d'organisation du travail et des ressources humaines en place (accompagnement de démarches de certification, conventionnement tripartite, contrôle de l'éthique médicale et professionnelle etc.),
- Répartir les moyens et gérer le budget d'une unité de travail, en utilisant les techniques de la comptabilité publique, de la comptabilité analytique de projet et du contrôle de gestion (par exemple, la mise en place du PMSI, Programme de médicalisation des systèmes d'information, les tarifications EHPAD...)
- Utiliser les applications informatiques internes et plusieurs bases de données spécifiques du secteur à partir de choix d'indicateurs (complétés de tableaux de bord et de gestion) qu'il a mis en place pour évaluer et suivre les activités des établissements sanitaires et sociaux,
- Animer et gérer une équipe d'acteurs de terrain, en utilisant les différentes techniques d'animation de groupe, d'évaluation d'activité (entretien annuel et d'évaluation) et de fixation d'objectifs d'activité en lien avec les réformes sanitaires, hospitalières et sociales. Il applique à cette fonction d'encadrement le droit du travail, des conventions collectives ainsi que les règles de responsabilité civile, pénale et administrative du secteur,
- Intervenir en concevant une ingénierie de projet ou d'organisation dans le cadre de l'accompagnement de réformes ou de projets impliquant une modification des fonctions et métiers. Il est alors chargé de concevoir un dispositif de réorganisation des métiers, de réformes de structures incluant une animation collective.
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
EPN12, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 22 12
Hélène Stoliar
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
Diplôme ou certificat
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Paris
-
Paris
- Stage de formation
- Parcours imposé
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Paris
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Paris
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