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Management et éthique

Code UE : USAL03

  • Cours
  • 3 crédits

Responsable(s)

Laura TEMIME

Objectifs pédagogiques

  • Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
  • Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
  • Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe.
  • Acquérir des bases en droit social.
  • Acquérir les outils et les repères théoriques  pour mieux communiquer en situation de travail: écouter, reformuler, rendre compte, dépasser une situation difficile.
  • Analyser ses points forts et les points à travailler.
  • Comprendre les enjeux de la communication d'entreprise
Prendre du recul sur les questions d'éthique qui se posent dans l'entreprise, dans un monde économique en pleine mutation.

Mots-clés

Contenu

La révolution industrielle
La pensée managériale, les écoles historiques
Structure  des organisations
Les formes classiques
Les formes émergentes
Les missions du management
Écoles classiques
Approches modernes
Manager, un métier à part entière
Le manager, la stratégie, les objectifs de l'entreprise
Manager les interactions dans l'entreprise
Manager le changement
Self management
Recruter
Intégrer
Rémunérer
Former
Évaluer
Animer
Droit du travail
Questions d'éthique : justice et efficacité, bornes de l'hyper-capitalisme, la société du risque. Faut-il nécessairement choisir entre d'un côté l'éthique et les valeurs, de l'autre les exigences de performance ? Comment apprendre à vivre dans un monde à l'avenir incertain, dominé par le risque ?

Modalité d'évaluation

Contrôle continu : 50%
Examen final : 20%
Projet : 30%

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

Cnam Picardie
Avenue des Facultés
80025 Amiens Cedex 01
Tel :03 22 33 65 68
Eicnam Picardie

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Enseignement non encore programmé