Licence professionnelle Chef de projet handicap et emploi

Code diplôme/certificat: LP11501A

60 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau III (bac+2)

Niveau de sortie

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Responsable(s)

Jean-Marc MACE

Isabelle BARBET

Habilitation

Arrêté du 28 janvier 2019. Accréditation jusque fin 2023-2024.

Code CPF

284103

Formations dans le domaine du handicap

Publics / conditions d'accès

La licence est ouverte aux :
- titulaires d’un diplo?me national de niveau bac+2 ;
- personnes justifiant d’un niveau de formation bac+2 reconnu par la validation des e?tudes supe?rieures en rapport avec le diplo?me ;
- candidat·e·s justifiant d’une expe?rience professionnelle ou personnelle en rapport avec les compe?tences correspondantes a? la licence permettant de demander l’acce?s a? la formation via la validation des acquis de l’expe?rience (VAE). Pour les candidat·e·s n’ayant pas le niveau requis, une entre?e en certificat de compe?tence Consultant·e en insertion dans le domaine du handicap (CC78) est possible. L’admission en licence peut se faire par la suite a? condition d’avoir valide? le certificat et obtenu la VAP85 (validation des acquis professionnels).

Objectifs

Le·La chef·fe de projet Handicap & emploi conduit ou contribue a? des projets d’insertion, de formation, de recrutement, d’inte?gration et de reclassement des personnes en situation de handicap comme a? des actions en faveur de l’e?galite? de traitement.
Il·Elle travaille au sein d’une organisation intervenant dans les champs me?dicaux, sociaux et/ ou professionnels ou dans une entreprise des secteurs public et prive?.
Il·Elle mobilise les dispositifs, services, prestations, mesures de droit commun ou spe?cifiquement de?die?s au public handicape?, a? la compensation du handicap, et inscrit son action dans un partenariat e?tendu et complexe.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations Parcours Chef de projet handicap et emploi

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310) - Sciences économiques et sociales appliquées à l aménagement et au développement, à l administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances (120g)

Code ROME : Encadrement technique en insertion professionnelle (K1203) - Développement des ressources humaines (M1502) - Conseil en organisation et management d entreprise (M1402)

Modalités d'évaluation

La validation de la licence professionnelle est prononce?e par un jury au vu de l’e?valuation de chacune des unite?s d’enseignement et d’un me?moire re?dige? a? l’issue de la formation qui fera l’objet d’une soutenance orale. La validation s’effectue a? partir des e?le?ments suivants, lesquels permettront la de?livrance du diplo?me :
- suivi et validation des unite?s d’enseignement avec une moyenne ge?ne?rale supe?rieure ou e?gale a? 10/20 ;
- validation de l’expe?rience professionnelle ou stage de 560 heures (UASA03) et du projet tuteuré (UASA04) : rédaction d'un mémoire et soutenance devant jury.

Description

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Centre(s) d'enseignement
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Total
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  • Nouvelle Aquitaine
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  • Pays de la Loire
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  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
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Compétences

Accédez aux blocs de compétence composant ce diplôme, conformes aux recommandations de la CNCP
La licence a pour finalite? de former des acteur·rice·s capables de mettre en œuvre des solutions nouvelles et pertinentes pour ame?liorer l’emploi des personnes handicape?es. Elle doit, a? ce titre, permettre :
  • de de?velopper une capacite? d’expertise en matie?re de construction des parcours d’insertion professionnelle/ de maintien dans l’emploi des personnes handicape?es;
  • de participer à l’e?laboration de politiques d’entreprises/organisations pour l'emploi des personnes handicapées;
  • l'acquisition de capacités d'analyse des situations de handicap à partir des principaux cadres conceptuels du domaine, de la connaissance des grandes de?ficiences invalidantes (motrice, sensorielle, mentale, psychique, etc.), de l'identification des éléments de l'environnement impliqués dans la fabrique de ces situations et ceux qui favorisent la participation sociale des personnes handicapées;
  • de s’approprier les notions de psychologie essentielles a? la compre?hension et a? la pratique de la relation d’aide pour la promotion de parcours ou projets individuels autode?termine?s;
  • la maîtrise (analyse, compréhension et application) de l’environnement politique, juridique, économique des organisations afin de comprendre les réformes en cours et de pouvoir y déployer des projets innovants;
  • l'acquisition des outils et méthodes pour la construction, la gestion et la conduite de projets en y associant une démarche scientifique et une démarche qualité ;
  • d'acquérir des compétences en matière de management des organisations et ressources humaines ;
  • la connaissance des réseaux et la capacité à coordonner les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des projets;
  • d'acquérir les bases des techniques de gestion et de la responsabilité sociale des entreprises pour  les mobiliser.

Contact

Handicap, travail et société
Isabelle Barbet
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