Le management d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS

Code UE : USCT1H

  • Cours
  • 5 crédits

Responsable(s)

Jean-Francois DRAPERI

Pascale CHAPUT

Public et conditions d'accès

Les candidats justifient d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation. Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).

Objectifs pédagogiques

Acquérir les compétences nécessaires au management d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS

Compétences visées

Mettre en œuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) de la politique de gestion des ressources humaines 
Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence 
Animer une équipe

Contenu

Ménagement des ressources humaines
Droit du travail
Éthique et responsabilité

Modalité d'évaluation

Ecrit portant sur une situation managériale professionnelle
L'écrit devra proposer une analyse mettant en évidence la compréhension par l'auditeur des facteurs et des registres différents à prendre en compte dans ce type de situation : ce qui révèle des individus, des groupes, des organisations et de leur environnement.
L'écrit devra montrer la capacité de l'auditeur à proposer des perspectives d’actions concrètes en lien avec les éléments d’analyse qu’il aura exposés.

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

Enseignement non encore programmé