Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux

Code UE : EGS150

  • Cours
  • 8 crédits

Responsable national

Jean-Marc MACE

Responsable opérationnel

Jean-Marc MACE

Public et conditions d'accès

Avoir une niveau Bac +3 validé

Compétences visées

  • Donner les bases des grandes théories de la gestion et de la planification sanitaire et médicosociale.
  • Savoir élaborer une stratégie d'établissement
  • Connaitre les éléments d'étude de marché
  • Maitriser les techniques en ressources Humaines

Contenu

Grandes théories de la gestion

  • Les modèles de conduite du Changement (courbe du deuil, etc.)
  • Matrice MOFF
  • Diagramme de Gantt
  • Diagramme de causes à effet (modèle Isikawa)
 
Marketing d'établissement
  • Eléments d'étude de marché
  • " Bench marking "
Ressources humaines
  • Gouverner les personnes
  • Gestion de crise
  • Choix des personnels
  • les types de management

Modalité d'évaluation

Examen sur table, validation avec 10/20 selon le mode des 2 sessions (initiale et rattrapage) dans le semestre en cours,
Pas de redoublement possible

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Type
Intitulé
Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
Code
Equipe pédagogique Santé solidarité
Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Grand Est, Hauts de France, Paris, Provence -Alpes- Côte d'Azur
  • Equipe pédagogique Santé solidarité
    Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
  • Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    Equipe pédagogique Métiers de la santé
    laurence.hartmann@cnam.fr

    Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

    Stage entreprises

    UE