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Gestion des hommes et management

Code UE : USMP02

  • Cours + travaux pratiques
  • 4 crédits

Responsable(s)

Aurélien FERRY

Public, conditions d’accès et prérequis

Auditeur engagé dans un projet entrepreneurial de développement d’activité, de création ou de reprise d’entreprise.

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2021-2022 :

  • Nombre d'inscrits : 74
  • Taux de présence à l'évaluation : 57%
  • Taux de réussite à l'évaluation : 76%

Objectifs pédagogiques

Acquérir ou approfondir les notions de base de la gestion des hommes et leur transfert à la petite organisation dans le but d’en faire un atout pour le pilotage des ressources humaines

Compétences visées

- Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de la petite organisation
- manager efficacement ses collaborateurs : du recrutement à la séparation, animation, management délégatif
- identifier les limites de son champ d’intervention et savoir questionner une problématique RH (juridique, management …)
 

Mots-clés

Contenu

-Les enjeux de la gestion des hommes
-Problématiques actuelles de la gestion des hommes, rôle du manager de proximité
-Gestion de la diversité (qualification sexe, âge)
-Le recrutement : principes, méthodes et procédures
-Les leviers de motivation, d’implication des collaborateurs avec les moyens de la petite organisation
-La délégation : mise en œuvre et gestion
-Le management au quotidien
-L’animation des équipes

Modalité d'évaluation

Deux parties :
  • Questions de cours relatives aux apports théoriques (40 %)
  • Remise d’un travail sur l’exploration d’une problématique RH tirée de la réalité dans laquelle se trouve le stagiaire ou issu d’une étude de cas : écrit : (30%) , oral en collectif : (30%)

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

Cnam entrepreneurs
Tel :03 83 85 49 00
info@cnam-entrepreneurs.eu
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Enseignement non encore programmé