Environnement de travail et fonction du coordinateur(trice) en structure médico-sociale
Code UE : EGS142
- Cours
- 4 crédits
Responsable(s)
Laurence HARTMANN
Public et conditions d'accès
Voir les conditions d'accès au CC115
Objectifs pédagogiques
Appréhender la fonction de coordination dans une structure sanitaire ou médico-sociale.
Compétences visées
Coordonner les activités et les soins en structure médico-sociale en parfaite maîtrise de l'organisation interne et des relations externes à l'établissement.
Mots-clés
Contenu
Être capable de participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, le médecin coordinateur et l'équipe paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.
La place du coordonnateur (trice) dans l'organisation : organigramme, relations hiérarchiques et fonctionnelles et ses interactions avec les parties prenantes : Le médecin coordonnateur, les partenaires libéraux et hospitaliers .
Les résidents : accueil, recueil des données, adaptation, suivi?
Les familles : accueil, relations, communication, accompagnement aux étapes clés (maladie, perte d'autonomie, approche de la mort, décès)L'équipe : implication, valorisation, ?Faire vivre le projet de vie et de soins.
Les fonctions et rôles du médecin coordonnateur en référence à la législation en vigueur.Les liens du coordinateur (trice) avec la direction de l'établissement, le médecin coordonnateur, les autres médecins et intervenants libéraux
Le projet de soins et de vie en cohérence avec le projet de l'établissement.
Le CSV (conseil de vie sociale)
La place du coordonnateur (trice) dans l'organisation : organigramme, relations hiérarchiques et fonctionnelles et ses interactions avec les parties prenantes : Le médecin coordonnateur, les partenaires libéraux et hospitaliers .
Les résidents : accueil, recueil des données, adaptation, suivi?
Les familles : accueil, relations, communication, accompagnement aux étapes clés (maladie, perte d'autonomie, approche de la mort, décès)L'équipe : implication, valorisation, ?Faire vivre le projet de vie et de soins.
Les fonctions et rôles du médecin coordonnateur en référence à la législation en vigueur.Les liens du coordinateur (trice) avec la direction de l'établissement, le médecin coordonnateur, les autres médecins et intervenants libéraux
Le projet de soins et de vie en cohérence avec le projet de l'établissement.
Le CSV (conseil de vie sociale)
Modalité d'évaluation
Conditions définies au niveau du centre en région, en accord avec le responsable national du diplôme.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
Chargement du résultat...
Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
|
|---|---|---|---|---|
Intitulé de la formation
Certificat de compétence Coordinateur en structure médico-sociale
|
Lieu(x)
Package
|
Lieu(x)
Hauts-de-France
|
||
Intitulé de la formation
Certificat de compétence Coordinateur en structure médico-sociale
|
Lieu(x)
À la carte
|
Lieu(x)
Centre - Val de Loire, Grand-Est
|
||
| Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
UE
-
- Centre Val-de-Loire
-
-
Hauts de France
- Hauts de France
-
Hauts de France
Code UE : EGS142
- Cours
- 4 crédits
Responsable(s)
Laurence HARTMANN