Digital RH

Code UE : FPG226

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Responsable opérationnel

Public et conditions d'accès

Aucun prérequis pour suivre le cours en FOD national. 
Tous les auditeurs sont les bienvenus.

Objectifs pédagogiques

Ce cours est proposé en FOD nationale par le Cnam Paris (et pas Ile de France). Aucun regroupement. Cours dispensé par le Professeur Cécile Dejoux. Inscriptions : http://www.cnam-paris.fr/
Ce cours est proposé en région sous un format présentiel uniquement. Il est assuré en région par des vacataires.
  • Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent avec le digital,
  • Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital, utiles pour tout métier,
  • Mettre en avant des cas d'entreprises avec leurs approches dans le digital et les RH 2.0,
  • Proposer une méthodologie pour développer une stratégie, une tactique et un plan d'action en  RH 2.0

Compétences visées

- Savoir mener une transformation digitale au sein d'une équipe
- Connaître les outils de transformation dans le domaine RH
- Avoir une vue d'ensemble des pratiques de grandes et petites entreprises dans le management avec le numérique

Contenu

 
Introduction du cours
Présentation des séances et des projets
Panorama des changements induits par le digital au sein de l'entreprise : Stratégie, prise de décision, pouvoirs, comportements, outils
Formation à quelques outils collaboratifs

Marque employeur et e réputation
Quel impact du digital sur la manière d'envisager la marque employeur ? la question des filtres/ contrôles
L'émergence de nouveaux métiers : " nettoyeur de  e réputation "

Le management
En quoi le digital modifie la distribution du pouvoir, les relations hiérarchiques, les prises de décision, les comportements ?
Qu'est-ce que la subordination digitale ?

Le knowledge management
Comment le digital conduit à repenser la formation et plus largement le partage de connaissances au sein de l'entreprise (exemples : communautés de pratiques, relations sociales, etc.) ? et en dehors de l'entreprise (communautés d'experts) ?

L'engagement
Quel impact des réseaux sociaux sur l'engagement ?
Questions autour de la mobilité et de la rétention des talents
La question des frontières entre vie privée/ vie professionnelle a-t-elle encore un sens ?
La question du sur engagement et du stress
 

Modalité d'évaluation

Examen sur table de 2h sans document

Bibliographie

  • Dejoux, Cécile : Manager à l'ère du numérique, Dunod
  • Dejoux, Cécile : Du manager agile au leader designer, Dunod

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

EPN16 innovation - RH
EPN16, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 63
Corinne Guedj
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        • 2017-2018 2nd semestre : Formation hybride
        • 2018-2019 2nd semestre : Formation hybride
        • 2019-2020 2nd semestre : Formation hybride