Développement des carrières et des compétences

Code UE : FPG239

  • Cours
  • 2 crédits

Responsable national

Antoine PENNAFORTE

Responsable opérationnel

Public et conditions d'accès

  • Bac + 4 en gestion ou sciences sociales. 
  • Avoir suivi une UE de GRH ou posséder une expérience RH.
  • Avoir suivi un MOOC d'Antoine Pennaforte Les Mots de la GRH  https://www.fun-mooc.fr/universities/CNAM/

Objectifs pédagogiques

Ce séminaire appréhende le processus de développement des compétences sous ses différents aspects, à savoir individuel, collectif, organisationnel. Il repose sur d’une part un apport théorique sur quatre thèmes relatifs au développement des compétences et d’autre part la mise en situation des auditeurs (jeux de rôles…). 

Contenu

Les quatre thèmes sont :
Thème 1 : impact des facteurs de contingence sur la compétence
Thème 2 : performance contextuelle
Thème 3 : la mobilité et l’accompagnement à la mobilité
Thème 4 : la GPEC

Modalité d'évaluation

Individuellement, l'auditeur réalisera une analyse de ses compétences en lien avec la notion de carrière.

Bibliographie

  • Thévenet et al : Fonctions RH, Pearson
  • Hillau : Le livre de la compétence, 2018.
  • Dietrich : Management des compétences, 2018.
  • Defélix et al. : Nouveaux regards sur la gestion des compétences, 2006.
  • Pennaforte, A. et al : Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2018

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Chargement du résultat...
Patientez
Intitulé de la formation
Type
Modalité(s)
Lieu(x)
Intitulé de la formation Master GRH et sociologie du travail
Lieu(x) À la carte
Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

Contact

EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Jocelyne Bugnot

Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation