Compétence et mobilisation subjective au travail

Code UE : CDC208

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Anne-Lise ULMANN

Responsable opérationnel

Objectifs pédagogiques

L'objet de ce séminaire s'appuie sur les disciplines qui ont le travail pour objet : sociologie, psychodynamique du travail et ergonomie. Il se propose d'une part de mettre en évidence la place centrale qu'occupe le travail dans la réalisation de soi et dans la construction du lien social ; d'autre part de montrer qu'il constitue une véritable énigme. L'objectif du séminaire est précisément d'apprendre à déchiffrer cette énigme du travail pour en découvrir toute la complexité et toute la richesse.

Compétences visées

Analyser rigoureusement des situations de travail, avec des approches variées pour servir différents objectifs

Contenu

Savoir appréhender :
  • l'énigme du travail et ses modes de résolution dans différentes disciplines :  sociologie, gestion, clinique du travail, ergonomie
  • les enjeux de la reconnaissance du travail et ses conséquences sur le lien social, le développement de la compétence et les modes de coopération dans le travail
  • les liens entre travail et compétence et la reconnaissance au travail

Modalité d'évaluation

La validation de ce séminaire s'effectuera à l'occasion de la soutenance du mémoire et de la conduite de l'intervention par la mobilisation des théories présentées dans ce séminaire

Bibliographie

  • Jobert, Guy : exister au travail. les hommes du nucléaire Erès 2014

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

EPN13 - Travail
Jonathan Gibert

Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

UE

    • Paris
      • Centre Cnam Paris
        • Année 2019 / 2020 : Présentiel jour