Coaching : approches comparées
Code UE : PRT227
- Cours
- 2 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 22 heures
Responsable(s)
Even LOARER
Objectifs pédagogiques
Cet enseignement ne forme pas au coaching. Il vise une compréhension de ce qu’est le coaching dans ses différents courants, modèles et objectifs et à fournir les clés d’analyse des pratiques.
Compétences visées
- Acquérir les connaissances relatives à la definition du coaching, à l’histoire de son émergence et de son déploiement, aux différents courants et modèles existants et domaines où il est mis en oeuvre.
- Comprendre les principes fondateurs de la pratique et de la posture du coaching
- Etre capable de mener une analyse critique d’un dispositif ou d’une pratique d’accompagnement individuel permettant aux personnes d’atteindre leurs objectifs.
Contenu
- Origine et définition du coaching
- Les différents domaines d’application du coaching
- Les écoles et modèles du coaching
- les principes fondateurs de la pratique et de la posture du coach, aspects méthodologiques et déontologiques. Comparaison avec les pratiques des psychologues
- Témoignage de coachs professionnels
- Création d‘une grille d’analyse des pratiques de coaching
Modalité d'évaluation
Dossier reposant sur l’analyse d’une pratique de coaching
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Intitulé de la formation |
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Modalité(s) |
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Intitulé de la formation
Master Conseil orientation bilan insertion - CNAM
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Contact
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Enseignement non encore programmé
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(+ ou - 10%) : 22 heures
Responsable(s)
Even LOARER