Boom des recrutements pour la fonction RH

Aux côtés des métiers de la comptabilité et de la finance, de la vente et du marketing, de l’informatique ou du secteur de l’énergie renouvelable, les métiers de la fonction RH recrutent massivement.

Les entreprises du secteur privé prévoient 225 000 recrutements de cadres de la fonction RH pour 2017, soit une croissance de 10 % par rapport à 2016. Là, plusieurs défis attendent ces nouveaux.elles venu·e·s, comme l’adaptation des collaborateurs et collaboratrices aux outils numériques.

Cette digitalisation est par ailleurs déjà une réalité pour deux directrices ou directeurs des ressources humaines (DRH) sur cinq, en matière de gestion des données, de recrutement et de formation.

Au-delà cette mutation majeure, les DRH considèrent toujours les plans de recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que le dialogue social comme leurs priorités.

Pour se préparer à ces enjeux, le Cnam propose des formations adaptées aux besoins des entreprises.

Sources :

  • Baromètre Cadres RH : marché de l'emploi et mobilités fonctionnelles, APEC / ANDRH, avril 2017.
  • Baromètre « Défis RH » 2016, ANDHR / Inergie, juin 2016.