Certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant

Code diplôme/certificat: CC13500A

34 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable national

Maria-Beatriz SALGADO

Responsable opérationnel

Maria-Beatriz SALGADO

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Les publics visés par le certificat sont:
- les collaborateurs des structures de conseil en gestion de patrimoine, d'avocats... ;
- les chargés de clientèle auprès des banques et des compagnies d'assurance et d'épargne ;
- les collaborateurs des cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes ;
Aucun prérequis n'est exigé. Toutefois, il est vivement conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la formation.

Cette formation est ouverte :
- les personnes de niveau bac +2 ou d'un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau III ;
-  aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac+2 
 
Il est indispensable d'avoir le niveau de l'unité d'enseignement DRA001 " Présentation générale du droit " ou de l'unité d'enseignement DRA002 " Initiation aux techniques juridiques fondamentales " ou posséder de bonnes connaissances de base en droit.
 

Objectifs

Le certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant, vise à former des professionnels capables de proposer à leurs clients une forme de rémunération et, en conséquence, une organisation patrimoniale optimale. Possédant des compétences transverses - à savoir, fiscales, juridiques et sociales - le développeur conseil doit être en mesure de répondre à des besoins très différents en fonction de la situation personnelle et professionnelle de son client. 

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : -

Code ROME : -

Modalités d'évaluation

Le certificat de compétence est délivré aux candidats qui ont obtenu la totalité des unités de valeur du certificat avec une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20 dans le délai de 4 ans.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

Compétences

Appréhender les enjeux et les conséquences du choix de la rémunération du dirigeant ;
Mettre en œuvre une politique de rémunération adaptée à la situation du dirigeant ;
Conseiller et accompagner le dirigeant dans la prise de décisions concernant sa situation patrimoniale ;
Maîtriser les techniques juridiques et fiscales de la rémunération du chef d'entreprise.

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant au métier :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN 14 - Droit et immobilier
2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 25 56
Rosa Ait medri

Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation